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法兰克福探秘山东万通优秀学子培养模式寻求校企合作

法兰克福正是需要大批汽车专业技术人员加入团队的重要时期,7月7日,其公司领导慕名前来山东万通,我校领导接待了法兰克福的各位领导。

此次来校洽谈,法兰克福的领导讲到:“针对汽车市场人才紧缺的现状,如何更好地引进人才、留住人才、培养人才是行业内每家公司都面临的管理难题。万通的校企合作人才培养模式是解决此难题的有效途径,它有四大优势:一是节省了企业从社会招聘进行岗前培训的费用,二是学生素质高,有发展潜力。三是学生对企业的忠诚度高,保证了公司人力资源的稳定性和持续性。四是提高了学生加入企业后的适应性。

法兰克福的领导在创就业指导中心主任的引导下,一路参观了山东万通的各大实训中心,亲自体验了老师们的教学模式,
更多精彩尽在这里,详情点击:http://hbchibang.com/,斯图加特斯图加特终于明白了山东万通学子为何受企业青睐的原因。

山东万通多年的办学探索证明,通过项目工单、职素培养、技能达标考核等特色教学育人的理念方法,学生以“准员工”的身份到企业顶岗实习,相当于在校期间就提前进入职业人的角色,毕业后自然深受用人单位的欢迎,顶岗后成才快,成材率高。这种办学模式创造了校、企、学三赢的良好局面:学生良好的就业趋势为学校赢得了声誉;学校通过持续不断地培养出优秀毕业生为企业打造了人才输送线;学生通过在校期间的“准就业”提前适应了社会,开启了良好的职业生涯,实现了快速成才和高质量就业。

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